大家好,小社来为大家解答社保的问题。在岗职工缴费基数是怎么计算的，自己交养老保险交多少比较好这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 相信大家都知道在职员工由公司缴纳养老保险，但是很多朋友都很困惑。他们每月支付几百元。他们的贡献基础是什么？是60%，100%还是300%？

2、 其实要计算我们的缴费基数，只需要知道两个条件，一个是知道我们的缴费金额，另一个是知道当地的养老保险缴费基数，知道了这两个数据，就可以计算出我们的缴费基数。

3、 比如当地养老保险缴费基数为6500元，在职职工月缴费额为400元。那么我们就可以确定在职员工的缴费基数为400/8%=5000元。按照当地养老保险缴费基数，在职职工按月缴费基数的77%缴纳。如果在职员工月缴费额为312元，那么对应的缴费基数为60%。

4、 在确定个人缴费基数后，我们还需要根据在职员工的实际工资水平来确定公司是否缴费。比如在职员工的月缴费额为312元，按照缴费基数下限发放。在职员工的实际工资是多少？

5、 如果每月税前工资低于3900元或者只是3900元，那么公司按照缴费基数下限发放在职员工是正常的。在职员工税前工资为7000元的，公司仍按缴费基数下限缴纳，侵犯了在职员工的个人权益。公司必须按照上一年度在职员工的平均工资发放，也就是按照7000元的基数发放，发放档次也应该是108%。

6、 综上所述，我们的缴费基数是按照个人上一年度的平均工资发放的。个人平均工资低于缴费基数下限或者高于缴费基数上限的，按照缴费基数上下限缴纳养老保险费。个人平均工资在缴费基数上下限内的，公司单位按在职职工平均工资发放，在职职工不按最低等级发放。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。