大家好,小社来为大家解答社保的问题。五险三金指什么，和五险一金的区别是什么，这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 现在很多公司都会给员工买五险。好一点的公司会给员工买一金，甚至有的公司会给员工买五险三金。可能很多人知道五险一金，但是对五险三金不是很了解。那么五险三金是什么意思呢？五险一金有什么区别？

2、 五险三金是什么意思？

3、 其实五险三险理解起来很简单。五险被称为社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，而三险指的是住房公积金、小企业欠薪和残疾人失业救济金。

4、 不过一般来说，并不是所有的公司都会给员工买这种黄金。一般只有福利待遇好的公司才会给员工买这三金。

5、 但是随着社会的发展，关于五险一金的规定也在不断完善，所以现在不仅有五险一金，还有五险两金，六险一金，六险两金等等。当然这些也要看公司好不好。

6、 五险三金和五险一金有什么区别？

7、 其实五险三金和五险一金的主要区别是不一样的。而且五险一金以上的“金”有两种，还有小企业欠薪和残疾人失业救济金两种。现在一般来说，员工应该买五险一金。至于剩下的两金，就看公司好不好了。

8、 关于小企业欠薪和残疾人失业救济金的作用，小企业欠薪，顾名思义，是指一旦公司拖欠了员工的工资，并且符合条件，可以用欠薪基金为员工垫付一定的工资；

9、 如果有合格的员工，我们公司可以申请残疾人失业救济金。主要目的是保证残疾人的一些基本日常生活开支。

10、 什么企业可以有五险三金？

11、 总的来说，买五险三金的企业还是不多的。一般来说，大部分都是在国企或者央企，甚至一些实力足够强的私企也会有这样的员工待遇。

12、 但是五险三险对员工来说会更全面。毕竟基本涵盖了员工生活的方方面面。想想一个能给员工交五险三险的公司。最起码真的是为员工着想，不用担心员工流动大的问题。毕竟谁不希望公司的福利待遇好呢！

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。