大家好,小社来为大家解答社保的问题。为什么千万别买灵活就业养老，千万别买灵活就业养老保险怎么说这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 为什么不买灵活就业养老？千万不要买灵活就业养老保险。

2、 灵活就业人员不同于企业中的职工，属于无固定工作、失业或再就业人员，包括企业改制后的4050人。超龄、就业难、无固定收入是这个群体的最大特点。因为这个社会统筹部分完全是自己承担的，是缴费基数的12%，用来支付退休人员的基础养老金，而缴费基数的8%计入个人账户，真的是自己的钱袋子。

3、 其实要不要做灵活就业是见仁见智的事情。比起那些有工作单位的，当然不划算。毕竟企业职工参保的话，个人缴纳的费用只有缴费基数的8%，全部进入个人账户；而进入统筹账户的钱(基数的20%)由所属单位承担，毕竟那是大头。

4、 从这个角度来看，退休后想要同样数额的养老金，灵活就业人员缴纳的费用比企业职工高一倍以上。

5、 办好灵活就业人员医疗保险

6、 未缴纳医疗保险费或中断医疗保险关系的灵活就业人员，从次月1日起不享受城镇职工基本医疗保险待遇。欠费3个月内(含3个月)未足额缴纳医疗保险费的灵活就业人员，在欠费期间可享受城镇职工基本医疗保险待遇。

7、 欠费3个月以上不满1年的灵活就业人员，自欠费缴清次日起享受城镇职工基本医疗保险待遇，欠费期间不享受城镇职工基本医疗保险待遇。灵活就业人员欠缴医疗保险费用超过一年的，从欠缴费用到账的次日起设立三个月的等待期，在此期间不享受城镇职工基本医疗保险待遇。

8、 需要提醒的是灵活就业人员医疗保险的补缴标准：补缴基数为补缴时当地上一年度职工月平均工资，补缴率为8%。未缴费的，其余前后实际缴费年限合并计算。

9、 灵活就业社会保障与职工社会保障的区别

10、 不同类型的保险。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

11、 支付主体不同。灵活就业人员自己承担所有费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳最多，职工承担少部分。

12、 支付意愿不同。灵活就业人员自愿缴纳，而职工社保是强制性的，必须缴纳。

13、 户籍限制不一样。灵活就业人员需要有当地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制。

14、 灵活就业人员的退休年龄

15、 灵活就业人员退休年龄：男性60周岁，女性55周岁。其中，在原公有制企事业单位缴费满10年(含视同缴费)，灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可在50周岁至55周岁之间选择办理退休手续。

16、 (一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。

17、 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的。

18、 这一规定也适用于与工人同等工作条件的基层干部。

19、 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

20、 (四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

21、 灵活就业15年后拿多少？

22、 目前，美国国立大学

23、 本人指数化工资为本人工资/社会平均工资*退休时社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度职工月平均工资(1本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1。

24、 比如45岁的康先生，月收入并不稳定，选择了每个月交最低水平的社保。

25、 2019年，北京市社会平均工资为7855元。一般养老保险上，灵活就业人员缴费比例为20%。其中只有8%能进入个人养老金账户，其余12%想进入社会统筹部分。

26、 于是我们可以计算出王先生每月的养老保险如下：养老保险缴费=7855*60%*20%=942元。

27、 假设社会平均工资一直以5%的速度增长。

28、 然后王先生60岁退休时，个人账户一共交了7万元。

29、 退休第一个月，王先生领取的养老金如下：个人账户养老金：7万/139=770元。

30、 基础养老金：7855 * (05 15) (1 6)/2 * 15 * 1%=196元。

31、 两个账户加起来，第一个月收到的总额是：966元。

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