大家好,小社来为大家解答社保的问题。2022年养老金涨幅或在4%至5，5%之间，还有3大好消息这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 自2005年起，我国将每年随着物价上涨、工资上涨，统一提高企事业单位退休人员基本养老金。经过17年的上调，退休人员平均养老金水平实现了质的飞跃，从2005年的714元提高到2021年的3072元，人均养老金翻了两番多。

2、 回顾过去17年的调整过程，从2005年到2015年，我国连续11年提高养老金10%以上，2016-2017年提高幅度为5%和5%，2018 -2020年提高幅度为5%。2021年，受新冠肺炎疫情影响，我国养老金升至历史新低，调整幅度为5%。

3、 从2021年的各项经济数据和2022年的地方工作报告来看，2022年养老金肯定会继续上调。现在，退休人员最关心的话题是2022年养老金的增加。对此，有媒体估计2022年养老金调整比例可能在4%-5%之间，不太可能达到6%以上。

4、 经过连续17年的上调，我国职工养老金的基数越来越大。即使养老金的增加减少了，养老金的增加也没有减少。比如2005年人均养老金714元，增长10%，人均月养老金增长4元。2021年人均养老金3072元。即使维持2021年5%的调整幅度，人均月养老金仍可增加24元。

5、 更值得注意的是，养老金调整属于二次分配，在再分配过程中更加注重公平。正因如此，养老金的增加不是以本人基本养老金为基数，直接乘以增加幅度来计算增加金额，而是以定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方法，充分体现了我国公平、多付、长付和特殊照顾的原则。

6、 经过调整，最终有些人的钱增加高于平均水平，而另一些人的钱增加低于平均水平。一般来说，如果满足以下六个条件：缴费年限长；养老金水平高；属于低收入群体；70岁以上；退休场所属于艰苦边远地区；军队转业干部加薪待遇较好。如果同时满足以上所有条件，个人养老金上涨的大概率会超过平均值。

7、 除了2022年基本养老金上调，还有3大好消息值得期待的是：一是养老保险全国统筹。

8、 2021年，中国启动养老保险全国统筹。目前，至少江西省和山西省已经进入全国统筹制度，四川省已经为全国统筹做好了充分的准备。从2021年起，各类人员养老保险缴费基数和比例统一。那么，国家养老保险统筹有哪些好处呢？

9、 一方面，我国养老保险基金的统一征缴，将缓解部分养老负担较重的省市养老保险基金收支不平衡的问题，确保那些养老金支付困难的城市能够按时足额缴纳基本养老金，及时提高基本养老金；

10、 另一方面，可以缩小区域经济发展的差距。过去经济发达的城市，年轻人大多参保，养老基金可以积累大量余额，所以这些地区社保缴费比例较低；但为了弥补资金缺口，一些养老保险基金缴费压力大的省市只能提高缴费比例，企业管理和员工缴费压力加大，反过来又劝退了更多的企业管理者和劳动者，从而形成恶性循环，不利于当地经济发展。国家养老金计划正式实施后，由于缴费基数、经济发展水平和消费水平的差异，各省仍采用省级养老金计算和缴费基数，各市之间的养老金待遇差距仍将存在。但预计全国范围内的缴费比例和待遇计算方式将统一，可以在一定程度上平衡不同城市的竞争力，进一步缩小区域发展差距。

11、 第二，p

12、 武汉科技大学金融与证券研究所所长、中国养老金融50人论坛核心成员董登新在接受媒体采访时透露，支付过多、长期支付过多有利于养老体系的可持续发展，养老金存在一定差距是正常的，但要防止差距扩大。此外，董登新认为，实行全国统筹后，养老金将限于高低。

13、 “限高守低”不是要彻底消除差距，而是要逐步缩小两者之间的待遇差距。比如少给高养老金的人钱，适当多给低养老金的人钱。参照北京市2021年的调整计划，调整与养老金水平挂钩时，养老金不是以百分比相乘的方式增加，而是以2020年北京市居民人均可支配收入水平5786元为基准，分为两个档次。本人养老金5786元以上的每人每月增加20元，5786元以下的每人每月增加55元。同时，对于调整前一个月基础养老金在5786元以上的退休人员，如果按照养老金水平调整后低于5841元，差额部分将会补足，进一步彰显公平性。

14、 也有一些省市不控制高水平，只给养老金低的人更多的钱。比如河南2021年的调整计划中，养老金水平低于1000元的人可以增加20元，但增加后不能超过1000元。2021年，宁夏将在2020年12月按照本人基本养老金的1%进行调整，低于20元的调整按照20元进行调整，这意味着如果养老金低于2000元，就可以筹集更多的资金。这一做法不仅提高了社会保障体系的保障能力，也进一步保障了低收入群体的权益；不会激起高收入群体的反抗，更不会威胁养老保险制度的长期可持续发展。预计未来适当下调将成为主流，这对低收入群体来说绝对是个好消息。

15、 第三，养老保险可能迎来体制改革。

16、 国家养老保险计划只能平衡部分地区养老保险基金收支的不平衡。然而，由于劳动力的减少、老龄化社会的到来和预期寿命的延长，养老保险基金的缺口日益增大，甚至面临枯竭的危机。为了从根本上保证养老保险制度的长期可持续发展，有必要进行制度改革。

17、 在未来五年的发展规划中，人力资源和社会保障部提出要逐步延迟退休年龄，延长最低缴费年限。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。