自2021年年中以来，随着通胀抬头，人面临着更高的生活成本。不幸的是，商品成本似乎不会很快下降。

这种长期的通货膨胀已经改变了人的生活方式和财务行为。在最近的一项全国性调查中，消费者表示他们已经减少了开车和外出就餐以应对通货膨胀。在过去的 12 个月里，13% 的人要求在工作中加薪，希望能筹集到更多的钱来支付他们的账单。

与此同时，21% 的人表示他们正在考虑尽快要求加薪。如果您是该小组的一员，那么战略性地进行讨论很重要。这是如何做。

1. 提前做好研究

如今，许多企业都在努力招聘，因此您的雇主可能在薪酬方面比平时更灵活，以避免失去您。但这并不意味着您应该期望您的公司无缘无故地提高您的工资。

事实上，一个明智的选择是通过挖掘您所在行业的工资数据，向您的雇主证明您应该加薪。做一些在线研究，看看你的职位和经验水平的典型人的收入。如果你能证明你在统计上的薪水过低，那么仅此一项就可以成为大幅加薪的理由。

2. 留点商量的余地

也许您目前每年的收入为 60,000 美元，并且真的希望看到您的薪水增加到 65,000 美元。如果你要 65,000 美元，你的老板可能会拿回 62,500 美元。到那时，您可能不得不接受较低的金额。

更好的赌注?垫你的问。与其要求你真正想要的加薪，不如提高一点——但并非不合理。这将为您的公司在谈判方面提供一些回旋余地。因此，在我们的示例中，如果您真的希望从 60,000 美元提高到 65,000 美元，您可能会要求 68,000 美元，然后看看它会带您去哪里。

3.按自己的喇叭

谦虚通常是件好事——但在薪水谈判中则不然。如果你渴望加薪，请准备好说服自己。

在你和你的经理坐下来之前，列出你在过去一年中完成的事情。同时，列出您作为员工超越的各种方式。如果您是周末经常登录以解决客户紧急情况的人，那么这种行为应该会获得加薪奖励。

提高你的工资可以让你更容易应对不断上涨的生活成本。同样重要的是，更高的薪水可以让你有可能建立一些储蓄，这样你就有更多的财务缓冲。在今天的劳动力市场上，你不应该害怕要求更多的钱。只要确保您以正确的策略进行对话即可。