1、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金）,个人8%（个人划入个人账户）。

2、医疗保险缴费比例：单位8%,个人2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位2%,个人1%。

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴纳。

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴纳。

6、住房公积金缴费比例：根据企业实际情况,选择住房公积金缴费比例,但最高为职工平均工资的12%,最低为职工平均工资的5%。